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執(zhí)業(yè)藥師可評職稱了 等級越高薪酬越高
2019-04-02行業(yè)資訊

全國執(zhí)業(yè)藥師都可評職稱了,被評定職稱等級越高薪酬越高,藥企、藥店可根據(jù)工作需要擇優(yōu)聘任。

起點為主管(中)藥師職稱

為貫徹落實中央職稱制度改革有關要求,促進職業(yè)資格制度與職稱制度有效銜接。近日,國家藥監(jiān)局、人力資源社會保障部兩部委聯(lián)合印發(fā)了《執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格制度規(guī)定》(以下簡稱《制度》)。

執(zhí)業(yè)藥師資格制度考試通知

《制度》指出,“專業(yè)技術人員取得執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格,可認定其具備主管藥師或主管中藥師職稱,并可作為申報高一級職稱的條件?!?/p>

這也表示,只要取得執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格,起點則是主管(中)藥師職稱,根據(jù)其能力和水平,還可進一步評定為更高級別職稱。

上海,成為“第一個吃螃蟹的”城市

2016年年底,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于深化職稱制度改革的意見》,要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實,完善職稱評價標準,健全職稱制度體系。

緊接著,于2017年年初,上海市人力人力資源和社會保障局印發(fā)了《關于部分專業(yè)技術類職業(yè)資格和職稱對應辦法的通知》,首次將執(zhí)業(yè)藥師的職業(yè)資格與職稱對應,并指出執(zhí)業(yè)藥師具備主管藥師或主管中藥師職稱。

執(zhí)業(yè)藥師職稱主管藥師

雖然上海市是第一個吃螃蟹的,但時隔兩年,該政策對全國(包括上海市在內)執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)環(huán)境以及職業(yè)地位基本無影響,且全國大多數(shù)地方以及機構根本不認可執(zhí)業(yè)藥師的職業(yè)價值。

今年,兩部委聯(lián)合印發(fā)《制度》,再次對全國人民宣布執(zhí)業(yè)藥師具備主管(中)藥師職稱,對于103萬執(zhí)業(yè)藥師來說,無疑是最大的利好。

職稱與資格有別

過去,考取執(zhí)業(yè)藥師證只是獲得了資格考試證書,不是職稱考試證書,所以不分初級和中級。而醫(yī)院藥師有職稱,可以依次往上考。

之所以執(zhí)業(yè)藥師一直不被認可,與之也有莫大關系。職稱與資格有別,但價值更高。據(jù)悉,執(zhí)業(yè)藥師是執(zhí)業(yè)資格,由藥監(jiān)部門認定;職稱(專業(yè)技術人才學術技術水平和專業(yè)能力的主要標志)是職務名稱,由衛(wèi)生部認定。

這次國家藥監(jiān)局和人社部兩部委聯(lián)合制定《制度》,認定執(zhí)業(yè)藥師具備主管(中)藥師職稱不僅僅是對執(zhí)業(yè)藥師工作和能力的新定義,也意味著根據(jù)執(zhí)業(yè)藥師職稱的等級劃分,無論是工資待遇還是社會地位都會有進一步的提升。

能力出眾職稱才會被認可

其次,認定為主管藥師職稱,對執(zhí)業(yè)藥師來說,絕不是一個職位而已。

國家之所以印發(fā)深化職稱制度改革意見,不只是要從職稱上體現(xiàn)專業(yè)技術人才學術技術水平和專業(yè)能力,對激勵專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展,加強專業(yè)技術人才隊伍建設具有重要意義。

前不久,執(zhí)業(yè)藥師徹底“火”了,但并不是因為其專業(yè)能力出眾而火,而是因為3?15央視曝光掛證亂象,點名執(zhí)業(yè)藥師違規(guī)掛證行為,因此,一炮走紅。

然而,走紅后也沒落下“好下場”,緊接著,于3月19日國家藥監(jiān)局發(fā)布《關于開展藥品零售企業(yè)執(zhí)業(yè)藥師“掛證”行為整治工作的通知》,可謂晴天霹靂,一下子全國執(zhí)業(yè)藥師、藥店陷入恐慌中。

雖然掛證不是什么新鮮事,但這事就如蒼蠅一樣,你不徹底解決它,它就不停的給你惹事或者煩你,最終亂象叢生,執(zhí)業(yè)藥師能力以及水平永遠無法提高,即使兩部委認定其具備主管職稱,市場也不會認可。

因此,兩部委聯(lián)合印發(fā)《制度》,要提高執(zhí)業(yè)藥師學歷準入門檻,將最低學歷要求從中專調整為大專,針對執(zhí)業(yè)藥師在職不在崗、《執(zhí)業(yè)藥師注冊證書》掛靠行為等監(jiān)管難題,明確對執(zhí)業(yè)藥師及執(zhí)業(yè)單位的懲處措施,對有不良信息記錄的執(zhí)業(yè)藥師在申報注冊時受限。這也是從根本上解決問題,讓執(zhí)業(yè)藥師用能力獲得群眾認可。

高薪、地位都會有的

另外,值得注意的是,該《制度》還指出,認定具備主管藥師或主管中藥師職稱,可作為申報高一級職稱的條件,且單位根據(jù)工作需要擇優(yōu)聘任。這也表明,除職稱評定分等級外,還需根據(jù)職稱等級給出相應的報酬。

現(xiàn)今,藥品零售行業(yè)里有一定的共識,認為執(zhí)業(yè)藥師薪酬不高、地位低等是亂象的主要原因。不少行業(yè)人士表示,“說真的是執(zhí)業(yè)藥師待遇太低了,不如一個超市營業(yè)員,掛證行為就這樣誕生了?!?/p>

“本人在崗執(zhí)業(yè)藥師,知道執(zhí)業(yè)藥師在連鎖藥店上班是干什么的嗎?驗貨擺貨做陳列、賣藥賣保健品、測血糖測血壓、搞衛(wèi)生發(fā)傳單、打會員電話,總的來說就是一個藥店綜合營業(yè)員,只是多了一個證,有的顧客一進來就喊你服務員,工資不高,社會地位又太低,要是在醫(yī)院病人敢喊醫(yī)生護士做服務員么?”

當然,國家兩部委聯(lián)合發(fā)布該《制度》后,隨著進一步打擊掛證行為,倒逼執(zhí)業(yè)藥師在職在崗,配合即將出臺的藥店分級分類管理辦法,這些問題都會慢慢解決。


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